En la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, se llevaron a cabo las deliberaciones del proyecto de ley de reforma laboral en Colombia, resultando en la aprobación de 16 artículos en el primer debate.
Algunas de las medidas destacadas incluyen:
Recargos dominicales y festivos del 100%: Se aprobó el incremento del pago por recargos dominicales y festivos al 100%, en comparación con el 75% actual.
Jornada nocturna desde las 7:00 p.m.: Se estableció que la jornada nocturna comenzará a las 7:00 p.m. en lugar de las 9:00 p.m. Esto implica que los trabajadores tendrán derecho a recibir recargos nocturnos a partir de esa hora.
Pago del 100% en días de descanso obligatorio: Se acordó que el trabajo en días de descanso obligatorio se remunerará con un recargo del 100%. No obstante, se permitirá que este pago se implemente de manera gradual por los empleadores, llegando al 100% en julio de 2026.
La reforma laboral tiene 98 artículos en total, y con estos avances, se ha completado aproximadamente el 16.3% del total. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, resaltó la importancia de estos cambios, señalando que buscan abordar la "precarización del trabajo" y que el desarrollo económico no debe comprometer los derechos laborales.
La reforma laboral ha generado diversas opiniones, con algunos críticos del sector privado argumentando que aumentará el costo de la nómina en al menos un 25%, lo que podría desincentivar la creación de nuevos empleos. Por otro lado, la ministra Ramírez ha destacado la importancia de proteger los derechos laborales, incluyendo la libertad sindical, el derecho de negociación y la asociación colectiva.
