El informe de percepciones del World Economic Forum, en su edición 18, resalta los riesgos crecientes asociados a estos impactos, por lo tanto, es cada vez más crucial trabajar en la implementación de prácticas sostenibles que aporten a la protección del medio ambiente y al bienestar de las comunidades locales.
Esto implica tener en cuenta la adopción de nuevas tecnologías que no sólo mejoren la eficiencia económica, sino que también generen beneficios ambientales. En este nuevo paradigma, la integración de la sostenibilidad en todas las facetas de la actividad empresarial se vuelve esencial para garantizar un desarrollo responsable y sostenible.
El reto radica en encontrar un equilibrio que garantice la disponibilidad de minerales y metales necesarios para el desarrollo, sin comprometer los recursos y el bienestar de las generaciones presentes y futuras. Para superar este desafío, el Grupo Coquecol enfoca su gestión en el cumplimiento de su propósito de “Contribuir al progreso humano generando confianza y sostenibilidad desde el origen del acero”, aportando así al desarrollo sostenible del país y a la formalización y posicionamiento del sector minero.
Desde su enfoque de sostenibilidad, el Grupo también ha asignado en su plan estratégico el desarrollo de proyectos y planes de acción que integran criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) en la toma de decisiones para un futuro sostenible.
A través de este enfoque triple, se genera desarrollo socioeconómico y oportunidades para las comunidades; se promueve la sostenibilidad con proveedores mediante capacitación y reconocimiento; se busca la innovación y la transformación digital para aprovechar oportunidades de mercado; se prioriza el bienestar y la seguridad laboral de los empleados y, finalmente, se fomenta la equidad de género y se destaca la importancia de la integridad y la gobernanza corporativa en la gestión de la compañía.
La organización ha llevado a cabo iniciativas significativas como la capacitación a 81 mujeres y 88 jóvenes en temas de emprendimiento, brindándoles las herramientas necesarias para impulsar sus ideas y promover el desarrollo económico en sus comunidades.
Además, el grupo minero ha brindado 70 becas universitarias, abriendo oportunidades educativas para jóvenes de las zonas de influencia. Asimismo, se han impartido formaciones en habilidades clave, como comunicación, redes sociales y cultura, beneficiando a más de 515 estudiantes y fortaleciendo su desarrollo personal y profesional.
Como parte de su compromiso con el bienestar integral, el programa de escuelas deportivas ha beneficiado a 263 niños y jóvenes, promoviendo valores y fomentando la actividad física. Estas acciones reflejan el compromiso social de la organización y su contribución a un futuro más inclusivo y próspero para las comunidades locales.
La empresa ha logrado un crecimiento notable en términos de empleabilidad, especialmente en zonas como Norte de Santander, Boyacá y Cundinamarca, las cuales han experimentado un impulso significativo gracias a la generación de más de 1.000 empleos directos, lo que refleja el compromiso del Grupo con el desarrollo local y la mejora de las condiciones socioeconómicas en las comunidades donde opera.
El grupo minero ha brindado 70 becas universitarias, abriendo oportunidades educativas para jóvenes de las zonas de influencia
Ámbito ambiental
Con el propósito de mantener una minería sostenible implementan prácticas de extracción y procesamiento responsables, haciendo uso de tecnologías limpias y eficientes. Es fundamental una gestión adecuada de los residuos y los recursos hídricos, así como la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero. Además, la rehabilitación de las áreas afectadas por la actividad minera es prioritaria, con el fin de dejar un legado ambiental y social. A través de estas acciones, la minería sostenible busca armonizar la actividad con la protección y preservación del medio ambiente, asegurando que las generaciones futuras puedan disfrutar de los recursos naturales de manera sostenible.
Su compromiso con la educación ambiental se refleja en el programa de formación en temas ambientales clave que ya ha beneficiado a más de 827 personas. A través de este programa se han abordado temas fundamentales como la acción climática, la economía circular, la gestión del aire y la gestión del agua. Además, el grupo Coquecol ha contribuido a la reforestación y protección de reservas naturales mediante la plantación de 34.441 árboles. “Esta iniciativa ha sido parte de nuestros esfuerzos por compensar nuestra huella ambiental y promover la conservación de los recursos naturales. Estos logros demuestran nuestro compromiso con la sostenibilidad y la protección del medio ambiente, y nos motivan a seguir trabajando en pro del desarrollo sostenible en beneficio de las generaciones presentes y futuras”, asegura Ricardo Blanco, CEO del Grupo Coquecol.
