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Sistemas de pensión a nivel mundial, ¿en cuál posición se ubica Colombia?

Países Bajos encabeza el ranking mundial de Sistemas de Pensiones según el índice global de pensiones del Mercer CFA Institute

Foto: Canva

El Índice Global de Pensiones del Mercer CFA Institute ha revelado su clasificación anual de los sistemas de pensiones en el mundo, destacando a los Países Bajos como líderes indiscutibles en esta materia. Este informe, que evalúa 47 sistemas de ingresos de jubilación, proporciona una visión integral basada en factores clave como la adecuación de beneficios, sostenibilidad financiera, integridad y equidad.

En la edición de este año, los Países Bajos consolidaron su posición en la cima del listado, logrando el puntaje más alto con un índice general de 85. Este país se destacó en los subíndices, obteniendo calificaciones impresionantes de 85.6 en adecuación, 82.4 en sostenibilidad y 87.7 en integridad.

La segunda posición fue ocupada por Islandia, que obtuvo un puntaje de 83.5. Destacó especialmente en sostenibilidad, adecuación e integridad con calificaciones de 83.8, 85.5 y 80 respectivamente.

En el tercer lugar se situó Dinamarca, con una puntuación global de 81.3. Sus calificaciones por subíndice fueron 82.5 en sostenibilidad, 82.5 en adecuación y 77.8 en integridad.

A nivel general, la mayoría de los países europeos incluidos en el informe recibieron calificaciones positivas, destacándose naciones como Finlandia (76.6), Noruega (74.4), Suecia (74), Reino Unido (73), Suiza (72), Irlanda (70.2), Bélgica (68.6), Portugal (67.4) y Alemania (66.8).

A nivel regional, Chile lideró la clasificación con un puntaje de 69.9, destacándose especialmente en el subíndice de integridad con una calificación de 84. Le siguieron Uruguay (68.9), Colombia (61.9), Brasil (55.7), Perú (55.5), México (55.1) y Argentina (42.3).

Este informe proporciona una valiosa perspectiva sobre la efectividad y robustez de los sistemas de pensiones en todo el mundo, destacando la importancia de la adecuación, sostenibilidad e integridad en la planificación financiera de la jubilación.

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