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Inteligencia Artificial

El impacto de la inteligencia artificial en el empleo: el 41% de las empresas reducirá sus empleados para el 2030

Una encuesta del Foro Económico Mundial (WEF) reveló que el 41% de los empleadores en todo el mundo considera reducir su fuerza laboral debido a la automatización impulsada por la inteligencia artificial (IA), mientras que el 77% planea capacitar a sus trabajadores para adaptarse a las nuevas tecnologías.

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Foto: EFE

El Foro Económico Mundial (WEF) publicó este miércoles los resultados de su informe sobre el futuro del empleo, destacando que el 41% de las empresas globales tienen la intención de disminuir su fuerza laboral como consecuencia de la automatización de tareas por la inteligencia artificial (IA). Sin embargo, el informe también muestra que el 77% de los empleadores planea capacitar a su personal para trabajar en colaboración con estas tecnologías entre 2025 y 2030.

El estudio, que encuestó a grandes empresas de diferentes sectores, señala que la adopción de IA generativa y otras tecnologías está reconfigurando el mercado laboral. Aunque en ediciones anteriores del informe se proyectaba un impacto positivo neto de la IA en el empleo, el documento más reciente evidencia una mayor preocupación por los empleos en declive. Entre los roles más afectados se encuentran empleados postales, secretarios ejecutivos y personal de nóminas.

La IA generativa, que puede producir contenido original como texto e imágenes en respuesta a comandos de los usuarios, ha sido identificada como un factor clave en la transformación de industrias. Según el WEF, profesiones como diseñadores gráficos y secretarios legales, aunque no lideran la lista de trabajos en declive, enfrentan por primera vez una disminución notable debido a la capacidad de estas tecnologías para realizar tareas del conocimiento.

Por otro lado, las habilidades relacionadas con la IA están en alta demanda. El informe revela que cerca del 70% de las empresas planea contratar trabajadores capacitados para desarrollar herramientas y mejoras de IA, mientras que el 62% busca personal que pueda colaborar eficazmente con estas tecnologías. Este cambio sugiere un enfoque creciente en la "colaboración hombre-máquina" como una estrategia clave para aprovechar el potencial de la IA.

Aunque algunas empresas ya han citado la IA como motivo para realizar despidos, el informe adopta un tono optimista al señalar que estas tecnologías pueden aumentar las capacidades humanas en lugar de reemplazarlas completamente. Sin embargo, sectores tecnológicos como Dropbox y Duolingo han reportado recortes en su personal atribuidos al avance de la IA en sus procesos.

La próxima reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos discutirá, entre otros temas, los desafíos y oportunidades que presenta la integración de la IA en el mercado laboral global.

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