En una Asamblea Extraordinaria de Accionistas, Ecopetrol ha realizado cambios significativos en sus estatutos, destacando una reducción en los requisitos de experiencia para integrar la Junta Directiva. Anteriormente, se exigían más de 15 años de experiencia profesional, pero este periodo se ha reducido a más de 12 años.
Acompañando esta modificación, se fortalecieron los criterios de género. Mientras que antes se requería que al menos uno de los nueve miembros de la Junta fuera mujer, ahora se establece un nuevo estándar del 30% de representación femenina en la Junta Directiva.
El ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, ha explicado que estas reformas buscan fomentar la diversidad en la Junta, tanto en términos de género como de edades. Se espera que estos cambios faciliten la entrada de nuevas generaciones con menos experiencia profesional en roles directivos en el futuro.
Sin embargo, algunas voces críticas sugieren que estos ajustes podrían interpretarse como una disminución de estándares, posiblemente permitiendo la entrada de figuras sindicales en la dirección de Ecopetrol. Especulaciones sobre la posible llegada de Edwin Palma, ex presidente de la USO y actual Viceministro de Relaciones Laborales, han circulado en este contexto.
