La jornada laboral en Colombia experimenta un nuevo ajuste a partir de hoy, 15 de julio de 2024, como parte de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021. Esta legislación tiene como objetivo adaptar las normas laborales colombianas a los estándares internacionales. La ley establece una reducción progresiva de la jornada laboral, con la meta de alcanzar 42 horas semanales en el año 2026.
Desde su entrada en vigor en 2023, la ley ha ido reduciendo la jornada laboral en una hora cada año. En esta nueva fase, la jornada semanal se reduce a 46 horas, continuando con el plan trazado para llegar a las 42 horas semanales en 2026. Es importante destacar que esta medida se aplica de manera universal a todos los trabajadores colombianos, sin excepciones basadas en sector o tipo de empleo.
El Ministerio del Trabajo ha proporcionado aclaraciones sobre el alcance de la ley. Según la cartera, "la ley tampoco afecta o modifica las jornadas laborales inferiores de trabajadores con horarios especiales, como la de menores de edad que trabajan con contrato laboral y con permiso del Ministerio de Trabajo". Esta precisión busca asegurar que los grupos con condiciones laborales especiales no se vean afectados negativamente por la nueva normativa.
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Es crucial señalar que la aplicación de esta ley se limita a las personas naturales que han firmado contratos laborales con empresas privadas. Los servidores públicos, en general, no están incluidos en esta medida. Sin embargo, existe una excepción para aquellos que trabajan en empresas estatales regidas por el Código Sustantivo del Trabajo, quienes sí se beneficiarán de esta reducción en la jornada laboral.
El Ministerio del Trabajo ha expresado su visión sobre los beneficios de esta ley. En un comunicado, la entidad indicó que "esta ley permite que Colombia se acerque a los estándares internacionales y a lo recomendado por la Organización Internacional del Trabajo, dará más tiempo libre a los trabajadores y trabajadoras y mejorará la productividad en las empresas". Al reducir progresivamente la jornada laboral, Colombia se suma a una tendencia global de buscar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Es importante mencionar que esta ley es el resultado de un proceso legislativo que busca modernizar las relaciones laborales en Colombia.
